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    人才補貼 張家港引進人才政策

  • 作者:蘇州思睿晶華知識產權代理事務所(普通合伙) 2022-03-12 15:11 140
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    ◎創(chuàng)業(yè)人才個人 100-500 萬元,團隊 200-600 萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助,重大人才項目,可一事一議,不設上限。對立項的創(chuàng)業(yè)人才(含區(qū)域重點產業(yè)人才),給予100-500萬元的項目資助經費和100-300萬元的安家補貼。項目承擔期結束通過項目驗收,且技術、發(fā)展?jié)摿^大,主營業(yè)務收入超過3000萬元或入選市角獸培育計劃的,擇優(yōu)給予100萬元的項目滾動支持。立項后5年內入選市瞪羚計劃的企業(yè),再給予100萬元項目滾動支持,并給予緊缺人才自主推薦權。立項的團隊、人才可享受相關扶持政策,主要包括:1、對立項的重大創(chuàng)新團隊,三年內給予1000萬元-5000萬元的項目資助經費,團隊人才和核心成員分別給予300萬和100萬元的安家補貼;給予引才單位50萬-100萬元的引才獎勵。數(shù)字創(chuàng)新技術專項主要支持在5G、云計算、大數(shù)據、區(qū)塊鏈、人工智能、車聯(lián)網等新一代信息技術產業(yè)領域推動數(shù)字產業(yè)化、產業(yè)數(shù)字化,推動數(shù)字經濟和實體經濟深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項目。該專項由市科技局統(tǒng)籌組織,申報人及企業(yè)須符合批姑蘇人才計劃創(chuàng)業(yè)人才的相關要求,且已獲所在地人才計劃30萬元以上的扶持。重大創(chuàng)新團隊 重大創(chuàng)新團隊,主要支持在生物、數(shù)字創(chuàng)新、半導體技術等領域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光,能夠突破產業(yè)關鍵核心技術,促進重大科技創(chuàng)新成果轉化,快速搶占產業(yè)制高點的人才團隊。該類項目以“揭榜掛帥”方式組織,揭榜人及單位應具備以下基本條件如下: ①團隊由人才和核心成員組成,至少3人。成員間的結構合理,具有關聯(lián)性和互補性,有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標,引進后可穩(wěn)定合作3年以上; ②團隊成員一般應具有博士學位。團隊人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力,研究成果居國際水平,具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應有2年以上國內外企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經歷,并取得突出業(yè)績和成效; ③團隊于2019年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領銜創(chuàng)新。院士領銜項目、產業(yè)化已有重大突破項目(上年度主營業(yè)務收入超過1億元)及其他相關的特別項目,來蘇時間可放寬到2017年1月1日; ④創(chuàng)業(yè)團隊的人才應為企要負責人,主要精力在蘇州企業(yè),股權占比不低于20%或為自然人大股東,且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。創(chuàng)新團隊應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位,與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作,稅前年薪不低于24萬元; ⑤實施的項目具有自主知識產權,能有效解決產業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術,具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用; ⑥項目總投入不少于1億元,其中目前已投入經費不低于3000萬元(或者上年度主營業(yè)務不低于5000萬元,生物類的項目應已到階段),且能夠在未來5年內實現(xiàn)成果轉化和產業(yè)化,帶來重大經濟社會效益?!蚪⑶嗄耆瞬朋A站,為來通回通應屆畢業(yè)生提供免費定點住宿(一年內 2 次,每次不超過 7 天)、就業(yè)、社會融入等系列服務。

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           目前,思睿晶信息科技在江浙滬地區(qū)共設有5個分支機構,分別為:蘇州思睿晶信息科技有限公司(蘇州姑蘇區(qū))、蘇州權智天下知識產權代理有限公司(蘇州姑蘇區(qū))、徐州思睿晶信息科技有限公司(錫豐產業(yè)園)、思睿晶昆山辦事處(玉城南路199號),思睿晶上海辦事處(湯臣大廈2104室)。公司共有項目老師、、財務人員、策劃專員等各類人員四十余名,保密辦公室5個。自2013年成立以來,思睿晶先后為數(shù)百家企業(yè)提供了項目申報及知識產權服務。
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