便利店加盟低風(fēng)險(xiǎn)仍需謹(jǐn)慎

在許多企業(yè)家眼中，便利店是一個(gè)小企業(yè)。

開店時(shí)投資不多，商店在運(yùn)營(yíng)期間不會(huì)花太多錢，而且也很清楚。

一股來說，這是購買的資金和存款，便利店的租金，員工的工資以及水電費(fèi)。

便利店不需要太多區(qū)域，因此租金不需要太多，便利店不需要太多員工。

員工的月薪不會(huì)產(chǎn)生很大的壓力。在水電方面，便利店主要使用電力，即照明和冷凍機(jī)，連鎖便利店加盟，它們不被視為大消費(fèi)者。

這是真的嗎？便利店不需要太多商店，24小時(shí)便利店加盟，但他們對(duì)便利店的位置有很高的要求。通常，它們是在人口流量大的地方選擇的。一般來說

這些地方的租金并不便宜。

此外，便利店老板在選擇場(chǎng)地時(shí)很難找到這樣的空店。一般來說，他們正在接管他人轉(zhuǎn)讓的商店，這筆轉(zhuǎn)讓費(fèi)也是一筆不小的費(fèi)用。

便利店加盟強(qiáng)大的可擴(kuò)展性，便利店加盟，精心選擇擴(kuò)展方向

開設(shè)便利店有很大的擴(kuò)展，就像便利店可以選擇一些增值服務(wù)一樣。

例如，社區(qū)便利店可以增加水果和蔬菜的數(shù)量，并提供快遞；

商業(yè)區(qū)的便利訂單可以添加小吃攤，如奧登，茶蛋，香腸等；

辦公區(qū)的便利店可以提供打印服務(wù)，添加早餐，午餐盒等。

如果這些增值服務(wù)得到很好的利用，超市便利店加盟，它們可以大大增加便利店的普及程度。如果使用不當(dāng)，不僅會(huì)使便利店悶燒，還會(huì)增加人工成

國(guó)內(nèi)便利店進(jìn)入24小時(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)*剛剛打響，迎來行業(yè)巨頭退出的消息，都源于人手不足、人工成本等問題。

目前在國(guó)內(nèi)的24小時(shí)便利店中同樣遇到這樣的問題，據(jù)一位受訪便利店店長(zhǎng)透露，我們店貼出來的招聘啟事幾乎沒中斷過，干一年走人的是常態(tài)， zui長(zhǎng)的也就做了兩三年吧，甚至少數(shù)人剛上手沒做幾個(gè)月就走了.'員工離職的原因大概有四種：

一是工資比較低：目前便利店整體工資水平還是比較低工資少則兩三千元，多則三四千元，工作時(shí)間卻比較長(zhǎng)；

二是晉升空間少：從店員到副店長(zhǎng)再到店長(zhǎng)，如果是一般加盟店升為店長(zhǎng)基本就到頭了，除非自己有資金成為加盟商；

三是身體健康和工作壓力：特別是24小時(shí)便利店，尤其是上夜班，通宵熬夜很困，對(duì)身體不好，長(zhǎng)期身體吃不消，又有業(yè)績(jī)壓力。

四是安全保障少： 24小時(shí)便利店每年都有不少夜間搶jie的案件發(fā)生，對(duì)于店員人身安全，門店財(cái)產(chǎn)安全都有很大的影響。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，便利店企業(yè)要想留住員工，需要加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，重視員工成長(zhǎng)，通過完善的員工溝通渠道，完善激勵(lì)和獎(jiǎng)懲制度，維持和諧勞動(dòng)關(guān)系，用感情留住員工。

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