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昆明五華滇大職業(yè)培訓學校是經政府部門批準（中華人民共和國辦學許證：人社民0001014000056號）從事心里咨詢師、企業(yè)人力資源管理師、秘書、公共營養(yǎng)師、物流師、理財規(guī)劃師、企業(yè)培訓師、茶藝師、電子商務師等多項國家職業(yè)資格認證培訓的專業(yè)學校。

辦學宗旨：遵守憲法、法律法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量，以人為本、以能力為核心，培養(yǎng)自信、積極向上、健康，通用性強、技術要求高的、有專長的職業(yè)技師，努力提高全民職業(yè)技能、綜合素質，促進就業(yè)及社會和諧發(fā)展。

辦學目標：堅持“以人為本、以市場為導向、以就業(yè)為目的”的辦學思路；緊緊圍繞著提高學員實踐能力、創(chuàng)造能力這一主題，貫徹“理實一體化”原則，與時俱進強化課程的針對性和實效性，實現(xiàn)“社會滿意，學生就業(yè)率高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆钡霓k學目標。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的較大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)較優(yōu)組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

昆明五華滇大職業(yè)培訓學校是經政府部門批準（中華人民共和國辦學許可證：人社民0001014000056號）從事心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師、秘書、公共營養(yǎng)師、物流師、理財規(guī)劃師、企業(yè)培訓師、茶藝師、電子商務師等多項國家職業(yè)資格認證培訓的專業(yè)學校。
辦學宗旨：遵守憲法、法律法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量，以人為本、以能力為核心，培養(yǎng)自信、積極向上、健康，通用性強、技術要求高的、有專長的職業(yè)技師，努力提高全民職業(yè)技能、綜合素質，促進就業(yè)及社會和諧發(fā)展。
辦學目標：堅持“以人為本、以市場為導向、以就業(yè)為目的”的辦學思路；緊緊圍繞著提高學員實踐能力、創(chuàng)造能力這一主題，貫徹“理實一體化”原則，與時俱進強化課程的針對性和實效性，實現(xiàn)“社會滿意，學生就業(yè)率高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆钡霓k學目標。
招生對象：在校學生、就業(yè)前人員、為在職人員、失業(yè)人員、農村勞動力。
學校大事記：
……
今天，我們一直在努力；
2012年3月18日，云南省人力資源與社會保障廳職業(yè)鑒定中心我校為“國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定報名機構”；
2011年9月26日，報政府主管部門批準，三盛文化培訓站，正式更名為“昆明五華滇大職業(yè)培訓學?！保?2011年7月23日，學校累計培訓學員突破10000人次；
2011年上半年，全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定通過率73%，省內領先；
2010年6月26日，云南省職業(yè)鑒定中心我校為“國家職業(yè)資格云南省統(tǒng)一鑒定報名機構”；
2010年3月18日，我校與全國十佳網?！按缶W?！闭綌y手，為云南考生提供高質量的網絡遠程培訓課程，共享全國知名專家教學資源；
2009年6月19日，學校累計培訓學員突破1000人次；
2008年12月8日，學校迎來第一位學員；
2008年11月13日，三盛文化培訓站掛牌成立。