東莞市宏圖石油化工有限公司 是一間以專業(yè)批發(fā)配送柴油、重油、航空煤油、環(huán)保燃料油等各種燃料油為主導(dǎo)，經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)的成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)，公司擁有自主經(jīng)營(yíng)的油庫(kù)一座，儲(chǔ)量三萬(wàn)余噸，另與一間兄弟石油公司聯(lián)合經(jīng)營(yíng)油庫(kù)一座，儲(chǔ)量三十余萬(wàn)噸，年?duì)I業(yè)額達(dá)到5億以上。并擁有自主產(chǎn)權(quán)的各種規(guī)格運(yùn)輸車輛50余輛，聯(lián)營(yíng)運(yùn)輸船隊(duì)一支，從業(yè)人員有100余人，其中高級(jí)技術(shù)人員6名，高級(jí)管理人員5名，安全及質(zhì)量控制人員12名。依托雄厚的倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸力量，輔以先進(jìn)的質(zhì)量控制和管理手段，兢兢業(yè)業(yè)地服務(wù)于各行各業(yè)的廣大客戶。
　 　公司在東莞擁有自主產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型油庫(kù)一座，罐區(qū)設(shè)計(jì)總儲(chǔ)量為100000m3；其中油品設(shè)計(jì)庫(kù)容量80000 m3；碼頭2000噸級(jí)泊位和5000噸級(jí)泊位各一座；裝車臺(tái)可同時(shí)容納15臺(tái)汽車罐車裝卸。公司占地面積為36000m2，其中庫(kù)區(qū)占地面積為20550m2。完善的基礎(chǔ)設(shè)施不僅為公司的銷售、中轉(zhuǎn)和油品保值提供了保障，同時(shí)加強(qiáng)了物流配送的高效、準(zhǔn)確、安全，最大程度降低了中間成本。目前，已經(jīng)成為廣東及華南地區(qū)庫(kù)容規(guī)模大、吞吐能力強(qiáng)、設(shè)施先進(jìn)、配套完善的石油化工儲(chǔ)運(yùn)基地。
　 　公司成立十多年來(lái)，發(fā)展迅猛，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，規(guī)模效益穩(wěn)步提高。秉承“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保質(zhì)保量、信譽(yù)第一、管理規(guī)范”的優(yōu)良傳統(tǒng)，憑借“務(wù)實(shí)進(jìn)取、自強(qiáng)不息”的拓展精神，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)規(guī)模，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及華南地區(qū)尤其廣東省內(nèi)和周邊地區(qū)，形成了以批發(fā)、零售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、服務(wù)為一體的立體經(jīng)營(yíng)模式。公司還建立健全了一套從資源采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、銷售管理、售后服務(wù)的完善體系，并參照國(guó)際先進(jìn)的板塊管理模式，立體劃出不同客戶不同層次的銷售網(wǎng)絡(luò)，建立了健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以合理的價(jià)格與優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)取信市場(chǎng)與客戶。
憑借豐富的石油行業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，展圖石油公司本著“匯行天下、融通四?！薄钡钠髽I(yè)精神，堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信、髙效、務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，牢固樹立“以質(zhì)取勝、以信為本、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)”的服務(wù)宗旨，凝聚人氣，聚集地利，審度天時(shí)；以誠(chéng)為本，知行合一，努力營(yíng)造一種求實(shí)與求是、創(chuàng)新與高效、發(fā)展與統(tǒng)一的諧和環(huán)境。展圖石油公司相信立高而可視遠(yuǎn)，不懈為客戶提供滿意的價(jià)值和服務(wù)。
   在人才國(guó)際化，人力資本全球化的今天，人才是我們生存和發(fā)展的源動(dòng)力，是決勝未來(lái)的寶貴財(cái)富。讓每一顆智慧閃光，讓每一滴汗水結(jié)晶，讓每一個(gè)人增值，是我們對(duì)員工的終身責(zé)任。我們充分肯定和尊重人的知識(shí)、能力和個(gè)性化思維，創(chuàng)造富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工勇于拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)斗精神，以尊重點(diǎn)燃激情，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我們把員工作為公司最寶貴的資源，關(guān)心員工的工作和生活，重視能力提升和素質(zhì)培養(yǎng)，保障并提高員工經(jīng)濟(jì)所得，真正做到“珍惜人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人”。處理好集權(quán)與分權(quán)、分權(quán)與授權(quán)之間的關(guān)系，提高決策過(guò)程透明度，以制度為先導(dǎo)，以信任為紐帶，留給員工更多的自由發(fā)展空間和個(gè)人成長(zhǎng)空間，做到位適其才，人盡其用。以能力提升個(gè)人價(jià)值，以人才推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的“價(jià)值雙贏”。