【聯(lián)建培訓(xùn)機構(gòu)介紹】
聯(lián)建培訓(xùn)機構(gòu)是一家臺資培訓(xùn)公司，聯(lián)建商標(biāo)US自1996年在臺灣開始使用，2000年進入大陸，總部設(shè)在北京，應(yīng)業(yè)務(wù)的擴張，在2005年進駐華南地區(qū)，華南地區(qū)分部設(shè)在深圳市，并在東莞、珠海、中山、廣州、佛山設(shè)立了營運據(jù)點及辦事處。聯(lián)建培訓(xùn)機構(gòu)首度將臺灣咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗、音像圖書、國際標(biāo)準(zhǔn)出版發(fā)行、法律咨詢、政府最佳應(yīng)用解決方案、低成本融資解決方案、企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營解決方案、品牌營造解決方案等專業(yè)領(lǐng)域成功整合予企業(yè)經(jīng)營運營當(dāng)中，為客戶提供多元需求的服務(wù)，為客戶經(jīng)營提供綜合全面評估、咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)。
聯(lián)建公司以在臺灣十三年濃厚的文化沉淀及底蘊作為咨詢與培訓(xùn)活動的基石，借鑒國際先進的管理理念和管理方法，自行研究開發(fā)了從隨意到標(biāo)準(zhǔn)的咨詢方法論和從優(yōu)秀到卓越的培訓(xùn)課程體系，讓企業(yè)整合以“人”為核心的企業(yè)資源體系，搭建戰(zhàn)略性管理基礎(chǔ)平臺，解決企業(yè)運營過程中的管理難題，提升生產(chǎn)、運作與工作效率，增強企業(yè)核心能力，贏得競爭優(yōu)勢，最終實現(xiàn)企業(yè)長期追求的使命、愿景，聯(lián)建培訓(xùn)機構(gòu)服務(wù)華南地區(qū)的目標(biāo)為“為企業(yè)發(fā)展服務(wù)獻策，為個人成長充電加油！” , 目前聯(lián)建培訓(xùn)機構(gòu)在華南地區(qū)已成功的輔導(dǎo)及培訓(xùn)臺/港資、歐美、國有及私營企業(yè)逾2000余家，培訓(xùn)60000人次以上。 
 【內(nèi)訓(xùn)介紹】
是針對具體企業(yè)，根據(jù)其自身的行業(yè)特點和管理現(xiàn)狀而設(shè)立的專業(yè)性課程，課程內(nèi)容、授課講師、培訓(xùn)形式均依據(jù)企業(yè)的實際培訓(xùn)需求專門設(shè)置，同時配合企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略開展實施，主要培訓(xùn)對象為企業(yè)管理人員及相關(guān)部門人員等。
 
?課程優(yōu)勢 
     分析企業(yè)深層次培訓(xùn)需求，制訂切合實際的培訓(xùn)內(nèi)容，將管理培訓(xùn)與管理改善有 機結(jié)合，使之更有利于企業(yè)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高。具有豐富的企業(yè)顧問經(jīng)驗和深厚理論功底的重點大學(xué)著名教授和具備多種行業(yè)背景的知名培訓(xùn)師，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況對培訓(xùn)內(nèi)容進行針對性調(diào)整，為企業(yè)解決實際管理問題，創(chuàng)造直接管理效益。對企業(yè)培訓(xùn)實施全程質(zhì)量控制以保障培訓(xùn)效果，提高企業(yè)培訓(xùn)投資回報率。 

?企業(yè)收益 
     幫助企業(yè)統(tǒng)一管理人員的管理理念及服務(wù)人員的服務(wù)水平，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效率，并將培訓(xùn)學(xué)員的工作經(jīng)驗、管理體會等隱性知識通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)的顯性知識，形成企業(yè)內(nèi)部共享的知識體系，利于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織。 

?開展方式 
　　 聯(lián)建培訓(xùn)機構(gòu)特設(shè)課程：依據(jù)每個企業(yè)自身培訓(xùn)需求進行設(shè)計與實施，解決企業(yè)自身問題。 
企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)課程：企業(yè)與自身的同行業(yè)企業(yè)、客戶企業(yè)、供應(yīng)商企業(yè)等聯(lián)合參加，基于共同需求而定制課程，實現(xiàn)行業(yè)范圍與供應(yīng)鏈體系內(nèi)的知識共享。 

?服務(wù)流程 
　　 定培訓(xùn)需求：由專業(yè)的培訓(xùn)咨詢顧問團隊與企業(yè)合作進行需求調(diào)研，詳細了解企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)與具體需求，就培訓(xùn)課程設(shè)置、授課師資及授課時間安排等方面進行協(xié)商，設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)建議方案及課程。 

　　 選擇師資：依據(jù)雙方確認的培訓(xùn)需求，經(jīng)過縝密的工作流程，定制企業(yè)所需課程內(nèi)容，與授課教師進行課前溝通，協(xié)助其準(zhǔn)備有針對性的教材和授課內(nèi)容。 
培訓(xùn)實施：按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的