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人力資源管理師證書(shū)用處是很大的，具體理由如下： 理由一：人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)在人社職業(yè)資格網(wǎng)上可查，是職業(yè)資格證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書(shū)取得后，不需年審，，終身有效。 理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。 理由三：掌握人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。職業(yè)技能提升補(bǔ)貼領(lǐng)取條件：同時(shí)符合以下條件的可申領(lǐng)1500到2000職業(yè)技能提升補(bǔ)貼： 一、累計(jì)繳納失業(yè)保36個(gè)月(含36個(gè)月)以上（繳納單位與證明單位一致）； 二、取得中級(jí)(四級(jí))、(三級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元；取得(三級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。由此可知，考取人力資源管理師證書(shū)有用，而且作用不小哦。
人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)在人社職業(yè)資格網(wǎng)上可查，是職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
報(bào)名辦法
提交本人、學(xué)歷畢業(yè)證（彩色）、白底或藍(lán)底照片電子版，工作年限（原件)，請(qǐng)人員于報(bào)名截止前將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)我單位，可以在線報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
溫馨提示：
預(yù)報(bào)名職業(yè)資格技能等級(jí)鑒定的人員，將報(bào)名資料發(fā)負(fù)責(zé)報(bào)名的老師，會(huì)*時(shí)間告知您詳細(xì)流程考試注意事項(xiàng)及學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)資料。
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
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