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    寧波象山IATF16949認證TS16949認證申報流程 流程簡單

  • 作者:寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司 2023-08-30 08:46 340
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    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司主要運營ISO9001質(zhì)量管理體系認證(ISO9001認證)、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康認證、TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、十環(huán)認證、CE、ROHS環(huán)保認證、質(zhì)量驗廠、企業(yè)管理咨詢等標(biāo)準領(lǐng)域。
    公司運作以來,已與國際國內(nèi)認證機構(gòu)如:TUV、DNV、BV、SGS、UL、ITS、VDE、CQC、CCS、AQA等建立了良好的合作關(guān)系。
    合規(guī)性評價:
    1)未形成“合規(guī)性評價控制程序”;
    2)未能提供合規(guī)性評價的證據(jù),至少一年一次;
    3)有對環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行合規(guī)性評價,但對其他要求方面未進行合規(guī)性評價;
    4)合規(guī)性評價未能覆蓋所有適用的法律法規(guī)和其他要求。
    不符合、糾正措施和預(yù)防措施:
    1)發(fā)生環(huán)境不符合情況時,未及時進行處理(糾正);
    2)未識別采取糾正措施和預(yù)防措施的時機;
    3)對不符合未進行原因分析,糾正措施執(zhí)行不到位,未能達到再發(fā)防止的目的;
    4)對潛在不符合未進行原因分析,預(yù)防措施不適宜,未能達到防止發(fā)生的目的;
    5)未對糾正措施和預(yù)防措施的實施效果進行評價。
    內(nèi)部審核:
    1)未對年度內(nèi)部審核進行策劃,如在文件中規(guī)定,或形成年度內(nèi)審計劃;
    2)內(nèi)審計劃中所列審核內(nèi)容未能覆蓋所有的審核范圍;
    3)內(nèi)審組成員的安排缺乏公正性,存在審核自己部門的情況;
    4)內(nèi)審計劃中有明確要求審核內(nèi)容,但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象;
    5)內(nèi)審不符合報告有形成,但原因分析不到位,糾正措施未能針對原因制定,缺乏針對性;
    6)對內(nèi)審不符合所采取的糾正措施實施效果未進行驗證、評價;
    7)未形成內(nèi)審報告;
    8)有內(nèi)審報告,但對體系運行情況的評價僅體現(xiàn)了不符合、不足之處,對于實現(xiàn)的環(huán)境績效未進行評價。
    記錄控制:
    1)記錄無法檢索,無清單,無目錄或其他檢索方式;
    寧波象山IATF16949認證TS16949認證申報流程
    基于以上因素,英國標(biāo)準化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 
      1999國際上13家認證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范》。 
      2001年11月12日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局批準發(fā)布了國家標(biāo)準GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,此標(biāo)準自2002年1月1日正式實施。
    OHSAS18000推行的意義:
    組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系,并終由第三方進行認證具有十分重要的意義,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
    1. 強化組織自身的職業(yè)健康安全管理,提高管理水平
        職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準提供了一個機制,就是將及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來,使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分,從而突破了單一的管理模式,使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。
    2. 推動我國職業(yè)健康安全法律,法規(guī)的貫徹落實
        職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準要求,組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進作出承諾,并進行定期評審,判斷其遵守的情況,(一個事故隱患突出,事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認證),以保證其持續(xù)遵守各項法律、法規(guī)的要求,使組織由被動接受的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求。
    3. 促進國際貿(mào)易,清除非關(guān)稅壁壘
        職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣,是當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展中面臨的重大課題,日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口,對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進口限制,使其成為新的非關(guān)稅壁壘,這種情況將首先在實施標(biāo)準與尚未實施標(biāo)準的國家和企業(yè)之間產(chǎn)生,因此不采用OHSAS標(biāo)準的國家和組織將會受到由此帶來的影響,逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入,世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準建立自己的職業(yè)健康安全管理體系,逐步完善國際的互認制度,這將為非關(guān)稅壁壘的清除進一步掃除障礙。
    寧波象山IATF16949認證TS16949認證申報流程
    運行控制
    組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo),識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關(guān)的運行,以確保其通過下
    列方式在規(guī)定的條件下進行:
    a) 建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序,以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目
    標(biāo)和指標(biāo)的情況;
    b) 在程序中規(guī)定運行準則;
    c) 對于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素,應(yīng)建立、實施并保持程序,并將適用的程
    序和要求通報供方及合同方。
    應(yīng)急準備和響應(yīng) 
    組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序,用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故,
    并規(guī)定響應(yīng)措施。
    組織應(yīng)對實際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng),并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。
    組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)程序,必要時對其進行修訂,特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后
    可行時,組織還應(yīng)定期試驗上述程序。
     檢查
     監(jiān)測和測量
    寧波象山IATF16949認證TS16949認證申報流程
    實施與運行 
     資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
    管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項
    技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施,以及技術(shù)和財力資源。
    為便于環(huán)境管理工作的有效開展,應(yīng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定,形成文件,并予以傳達。
    組織的高管理者應(yīng)任命的管理者代表,無論他(們)是否還負有其他方面的責(zé)任,應(yīng)明確規(guī)定
    其作用、職責(zé)和權(quán)限,以便:
    a) 確保按照本標(biāo)準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系;
    b) 向高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審,并提出改進建議。
     能力、培訓(xùn)和意識
    組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員,都具備相應(yīng)的能
    力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn),或采取其他措施來滿足這些需
    求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序,使為它或代表它工作的人員都意識到:
    a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;
    b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實際或潛在環(huán)境影響,以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境
    效益;
    c) 他們在實現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé);
    d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。
    4.4.3 信息交流
    組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的:
    a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流;
    b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。
    組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進行信息交流,并將決定形成文件。如決定進行外部交流,
    則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實施。
    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事各種體系認證咨詢管理、企業(yè)管理體系認證、產(chǎn)品認證、企業(yè)管理落地,管理咨詢等綜合機構(gòu),公司擁有多名國內(nèi)企業(yè)管理咨詢師、體系認證咨詢師、職業(yè)驗廠人員、十環(huán)認證咨詢師。業(yè)務(wù)遍及寧波市(余姚市、慈溪市、奉化市、寧??h、鎮(zhèn)海區(qū)、象山、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū))、臺州、溫州、金華、嘉興、海寧、杭州、舟山市等浙江省內(nèi)外。
    
        寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司主要運營ISO9001質(zhì)量管理體系認證(ISO9001認證)、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康認證、IATF16949認證,TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、標(biāo)認證,50430建筑認證,13485質(zhì)量認證,十環(huán)認證、CE、ROHS環(huán)保認證、各種質(zhì)量驗廠、企業(yè)管理咨詢等所有標(biāo)準領(lǐng)域。
    
    公司運作以來,已與國際國內(nèi)多家認證機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。我們熟悉各類認證操作流程和要素,以短時間拿到證書。
    
        寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司在專注于企業(yè)體系認證咨詢的同時,拓展到集管理咨詢、管理培訓(xùn)、營銷策劃、人力資源管理和企業(yè)信息化等綜合性管理、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。覆蓋了5S培訓(xùn)、6S現(xiàn)場管理、QCC、GB/T19580質(zhì)量獎、績效考核、清潔生產(chǎn)、標(biāo)準化、現(xiàn)場管理、各種內(nèi)審員培訓(xùn)、工具培訓(xùn)等助于企業(yè)管理精神更上一個層面,企業(yè)形像得以得高,使企業(yè)整體運轉(zhuǎn)的更加順暢,減少企業(yè)管理開支,提高企業(yè)整體效益。
    供應(yīng)寧波TS16949認證 慈溪TS16949認證 余姚TS16949認證 寧海TS16949認證 臺州TS16949認證
       供應(yīng)寧波ISO9001認證咨詢 寧波ISO14001認證咨詢 寧波OHSAS18001認證咨詢 寧波TS16949認證咨詢 各種驗廠
    質(zhì)量管理體系認證 環(huán)境管理


    產(chǎn)品價格:面議
    發(fā)貨地址:浙江寧波包裝說明:不限
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00 個產(chǎn)品規(guī)格:不限
    信息編號:194716628公司編號:15634303
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