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    ISO45000推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識(shí),使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制。
    ISO45001體系認(rèn)證意義:
    1、增加組織社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感,有效改善組織的綜合素質(zhì);
    2、有效消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn);
    3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感;
    4、避免意外損失,保障經(jīng)營成果;
    5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng),提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。

    杭州ISO安全認(rèn)證流程攻略-杭州貝安企業(yè)管理有限公司
    ISO45001體系認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素:
    1、如果可以,安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn);
    2、如果不可以消除,應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn);
    3、在可能情況下,使工作適合于人;
    4、利用技術(shù)進(jìn)行,改善控制措施;
    5、保護(hù)每個(gè)工作人員的措施;
    6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來;
    7、要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施;
    8、在其他控制方案均勻考慮過后,作為終手段,使用個(gè)人防護(hù)用品;
    9、應(yīng)急方案的需求;
    10、必要時(shí),確定預(yù)防性測(cè)量指標(biāo),必須考慮重要危險(xiǎn)源,并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。

    ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證作用:
    1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;
    2、有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
    3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為,提高職業(yè)健康安全管理水平;
    4、有助于消除貿(mào)易壁壘;
    5、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
    6、將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

    ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用:
    1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南;
    2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因,系統(tǒng)化,預(yù)防為主,全員、全過程、安全管理;
    3、推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識(shí);
    4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制;
    5、促進(jìn)進(jìn)一步與標(biāo)準(zhǔn)接軌,消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
    6、改善作業(yè)條件,提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
    7、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;
    8、在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外,還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康;
    9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。

    ISO45000各部門評(píng)審準(zhǔn)備工作要求:
    1、管理評(píng)審輸入內(nèi)容的責(zé)任部門按本計(jì)劃規(guī)定準(zhǔn)備書面報(bào)告;
    2、與會(huì)者就評(píng)審內(nèi)容發(fā)表評(píng)審意見,并結(jié)合本部門工作情況準(zhǔn)備有關(guān)資料;
    3、與會(huì)者準(zhǔn)時(shí)到會(huì)并簽到,保證會(huì)場(chǎng)秩序,堅(jiān)持始終;
    4、管理評(píng)審確定的項(xiàng)目,由綜合部按規(guī)定組織實(shí)施;
    5、綜合部按規(guī)定保持管理評(píng)審的全部記錄。

    ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的流程:
    1、先簽訂合同,我司收到后,老師去上門實(shí)地或遠(yuǎn)程,收集資料;
    2、提交認(rèn)證申請(qǐng),在準(zhǔn)備資料的同時(shí),認(rèn)證申請(qǐng)?jiān)趯徟?,待確定的審核時(shí)間下來,我司會(huì)通知,確定終審核時(shí)間;
    3、審核老師進(jìn)場(chǎng),老師在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助貴司,雙方配合以便順利通過本次審核,一般審核結(jié)束后7天左右會(huì)出來;
    4、掃描件發(fā)送,企業(yè)安排尾款,然后及快遞給您

    進(jìn)行ISO45001體系認(rèn)證的益處:
    1、提升公司的企業(yè)形象;增強(qiáng)公司凝聚力;
    2、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;
    3、進(jìn)行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;
    4、善盡企業(yè)的/社會(huì)責(zé)任;
    5、順應(yīng)貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘。

    ISO 45001如何支持的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo):
    致力于可持續(xù)發(fā)展的組織正日益將其企業(yè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)結(jié)合起來。認(rèn)可的ISO 45001國際職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證證書,了一個(gè)組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對(duì)于那些希望提高ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)水平的組織來說,ISO 45001的實(shí)施及其與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的一致性向利益相關(guān)方(利益相關(guān)方包括員工)發(fā)出了一個(gè)堅(jiān)定的聲音,即他們真正關(guān)心自己的員工。

    ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證中風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的,一般分為以下幾方面:
    1、職工本人及其他人的生命傷害;
    2、職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害);
    3、資料、設(shè)施的損、損失(包括一定時(shí)期內(nèi)或長(zhǎng)時(shí)間無常工作的損失);
    4、處理事故的費(fèi)用(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)及其他間接費(fèi)用);
    5、組織、職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的增加;
    6、職工本人及其他人的家庭、朋友、社會(huì)的精神、心理、經(jīng)濟(jì)傷害和損失;
    7、行業(yè)、社會(huì)的批評(píng)和指責(zé);
    8、法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害;
    9、投資方或金融部門的信心喪失;
    10、組織信譽(yù)的傷害、損失,商業(yè)機(jī)會(huì)的損失;
    11、產(chǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降;
    12、職工本人和其他人的埋怨、批評(píng)等。

    ISO45000促進(jìn)進(jìn)一步與標(biāo)準(zhǔn)接軌,消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘,改善作業(yè)條件,提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益,ISO 45000改進(jìn)人力資源的質(zhì)量,根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力,ISO 45000在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外,還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康。
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