Zara和Inditex是一家，因此Zara驗(yàn)廠也就是Inditex驗(yàn)廠。Zara有自己的Zara驗(yàn)廠審核員，同時(shí)，Zara還聘請(qǐng)ITS這樣的第三方公證行對(duì)其供應(yīng)鏈工廠進(jìn)行Zara驗(yàn)廠審核。Zara驗(yàn)廠審核內(nèi)容大致分為：?jiǎn)T工工資考勤等福利部分,員工工作環(huán)境安全部分,消防安全,法規(guī)規(guī)定的遵守部分。

Zara驗(yàn)廠的特點(diǎn)：

Zara驗(yàn)廠較大的特點(diǎn)就是預(yù)審，要先通過預(yù)審才能安排正式審核。


Zara的另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是真實(shí)透明度


Zara驗(yàn)廠的正式審核是有窗口期的，正式審核若通不過，ZARA的訂單依然接不到，所以兩次次審核都非常重要，都必須全力以付想盡辦法通過最終通過驗(yàn)廠才能接到客戶訂單。驗(yàn)廠時(shí)一共有11個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)不能少于2分

ZARA驗(yàn)廠輔導(dǎo)流程具體如下：


1、在簽約完成后，我們的咨詢師會(huì)陪同工廠人員巡查工廠相關(guān)項(xiàng)目，指出不符項(xiàng)提出改進(jìn)方案并拍照備注。


2、跟進(jìn)員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關(guān)法律證件。


3、檢查工廠的考勤表，針對(duì)不合乎驗(yàn)廠的名目提出更改籌劃。


4、綜合前面發(fā)現(xiàn)的問題給出任務(wù)報(bào)告，列出廠區(qū)不符合驗(yàn)廠的項(xiàng)目提出改進(jìn)方案。


5、召開部門主管會(huì)議，將問題推行實(shí)施至各部門。


6、督促各部門執(zhí)行改進(jìn)方案，實(shí)現(xiàn)后，咨詢師檢查現(xiàn)場(chǎng)及各種材料、報(bào)表。


7、咨詢師做出較近一年的工資考勤，一年的工資須要全廠員工簽名。


8、驗(yàn)廠日期落實(shí)后告知咨詢師，咨詢師在驗(yàn)廠前兩天到工廠進(jìn)行員工培訓(xùn)。


9、抽查部分員工答復(fù)問題，看能否準(zhǔn)確答復(fù)，如有差錯(cuò)再側(cè)重培訓(xùn)。


10、再次查看各種材料，確保各種材料能符合驗(yàn)廠的要求。


11、驗(yàn)廠前一天再次招集各部門主管閉會(huì)，交代驗(yàn)廠時(shí)注意事件及工廠現(xiàn)場(chǎng)材料的收拾，較后咨詢師會(huì)再次走訪現(xiàn)場(chǎng)查看。


12、咨詢師陪伴驗(yàn)廠直到驗(yàn)廠結(jié)束。

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