如果構(gòu)成傾銷，還會受到貿(mào)易制裁，所以，價格競爭的手段越來越不可取。20世紀70年代以來，品質(zhì)競爭已成為貿(mào)易競爭的主要手段，不少把提高進口商品的品質(zhì)要求作為限入獎出的貿(mào)易保護的重要措施。實行ISO9000認證標準化的品質(zhì)管理，可以穩(wěn)定地提高產(chǎn)品品質(zhì)，使企業(yè)在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠立于不敗之地。在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠立于不敗之地貿(mào)易競爭的手段主要是價格競爭和品質(zhì)競爭。由于銷售的方法不僅使利潤銳減。提高產(chǎn)品可信程度按ISO9001標準建立質(zhì)量管理體系，通過體系的有效應用，促進企業(yè)持續(xù)地改進產(chǎn)品和過程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高，無疑是對消費者利益的一種有效的保護。保護消費者利益實施ISO9001標準有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量也增加了消費者選購合格供應商產(chǎn)品的可信程度。ISO9001認證對于企業(yè)形象的作用：1、投標的需求2、賓館、酒樓通過質(zhì)量認證以后，按照規(guī)定才能評星級。3、產(chǎn)品出口時按規(guī)定，必須經(jīng)過體系認證以后才能辦理出口證，沒有認證的無法出國。4、各種生產(chǎn)行業(yè)評名優(yōu)企業(yè)，必須通過ISO9001：2008的認證條件。5、旅游業(yè)、公園通過質(zhì)量體系認證以后，按規(guī)定才能評A級。6、ISO9001質(zhì)量管理體系認證是申請很多其他資質(zhì)的基礎(chǔ)。7、通過ISO9001認證，在申請其他資質(zhì)時能夠節(jié)省很多的時間和程序。8、獲得貿(mào)易通行證，貿(mào)易壁壘。環(huán)境的保護ISO14001認證的一個核心目的是讓動植物以盡可能好的狀態(tài)生存，認證要求有減少有害物料（化學物質(zhì)）和有害的程序。這些類型的程序會導致更少的需掩埋處理的有害，從而減少對土壤和地下水的污染。不僅管理，*少化也是ISO14001認證的關(guān)鍵部分。在環(huán)境方面，*小化是將來的方向，它適用有害和無害。無害少化也將對環(huán)境產(chǎn)生大的積影響并應成為為ISO14001認證而制定的計劃中的一個主要部分。這將適用于減少、重復利用和循環(huán)，所有這些都可使資源使用大化。紙、紙板和鋁通?？杀绕渌鼙粶p少、重復使用和循環(huán)，因為這些循環(huán)物質(zhì)通常都有市場。ISO9001質(zhì)量體系認證縱觀各行各業(yè)的企業(yè)，會發(fā)現(xiàn)任何一家發(fā)展走入正軌地企業(yè)都已獲得了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，按照ISO質(zhì)量管理體系標準運行。這是為什么呢？因為ISO9001標準是標準化組織頒發(fā)的一套具有質(zhì)量管理及質(zhì)量保證性質(zhì)的標準，是企業(yè)符合9001標準，企業(yè)是屬于正規(guī)企業(yè)，也是體現(xiàn)企業(yè)軟實力的一種公信力方式。擁有這個資質(zhì)更有助于公司的銷售和推廣，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人，從職業(yè)病累計數(shù)量、數(shù)量和新增病人數(shù)量，我國都居世界位。2.每年因事故直接損失數(shù)十億元，職業(yè)病的損失近百億，每年因此造成的經(jīng)濟損失達800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法的創(chuàng)傷。3.每年勞工組織(ILO)大會都有批評中國職業(yè)健康安全問題的，世界大會等組織也以此為借口攻擊中國"忽視"。原則1:承諾和方針一個組織應制定環(huán)境方針并確保環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。原則2:規(guī)劃一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。原則3:實施為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。原則4:測量和評價一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。原則5:評審和改進一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。根據(jù)以上原則，將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。

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