年會的形式通常會選擇如下幾種：(1)全員大會+節(jié)目表演這種組合基本上，上午比較嚴(yán)肅的進行全員大會，講話，團隊精英展示，領(lǐng)取軍令狀或新一年工作任務(wù)，調(diào)整新架構(gòu)，頒布新任命通知等。對于表彰員工和團隊大多選擇穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。(2)聚餐+節(jié)目表演節(jié)目表演由各部門分別上報節(jié)目，審核、彩排。至于場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞臺搭建的服務(wù)，各位僅需要組織下布置會場，獎品等細(xì)節(jié)就可以完成策劃。選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節(jié)目流程，外加一個層惡搞表演的節(jié)目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力；同時DJ也需要注意力高度集中來配合節(jié)目。節(jié)目通過員工評選，在年會結(jié)束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎品或獎金。也可以聘請的表演團隊，將整場氣氛推向后結(jié)束活動開始就餐。在大型年會撰寫和實施過程中，除了增加創(chuàng)意之外，還有很多的技巧是可以利用的。只要我們對此細(xì)節(jié)不斷的提高和總結(jié)，才能創(chuàng)作出更為完善且更具影響力的年會策劃方案來。下面，我們就來看看完成年會策劃方案的技巧吧。 、掌握上眼的所在 年會活動策劃上的眼的概念指的是從文章的文眼、歌曲的歌眼之內(nèi)引伸出來。大型年會活動策劃也好，小型的年會策劃方案策劃也罷，都是需要創(chuàng)造出一種極為精彩的環(huán)節(jié)，自然也需要保持，才可以將這個環(huán)節(jié)設(shè)計的更富有傳播性，這才是大型年會活動創(chuàng)意的核心和關(guān)鍵所在。第二、年會策劃方案若想順利完成，必須要有一個能夠表達我們主題的氛圍設(shè)計。保證年會活動策劃方案的清晰性與合理性，才可以讓整個年會活動的主題更具形象化和代表性。也更能因此而烘托出年會活低。不過，這一切都需要我們用心思策劃才能完成。 第三、我們在進行年會活動策劃的時候，除了上述的兩個方面之外，我們應(yīng)該重視年會場地的設(shè)計，將其與現(xiàn)場活動氣氛合二為一，才能夠把整個年會活動的主題氛圍帶出來，也正是如此，才可以讓年會活動舉辦的更為成功。不過，除此之外，每一個活動環(huán)節(jié)上的創(chuàng)意，也不可以忽視。一旦馬虎大意，都容易為年會的順利與圓滿帶來影響。大型年會活動在舉辦的時候，注意事項很多，今天就來看看年會活動舉辦的三個重要注意事項：，大型的企業(yè)年會策劃活動必須要具有鮮明的目的性 畢竟大學(xué)年會活動耗費的比較多，比如人力、物力。企業(yè)舉辦年會活動重要的就是要根據(jù)傳播需要，吸引更多的人去參加年會活動，這屬于大型年會活動舉辦的目標(biāo)。沒有目的而耗費資金的年會活動是不可能的，目的不鮮明的年會活動策劃，也是不值得的。第二，大型年會活動策劃也需要計劃性 每一件事情在進行之前，都是要具備自己的計劃，大型企業(yè)特色年會策劃更是不例外，而且更要求有周密的計劃，才能讓年會活動順利舉辦完成。 第三，參與人數(shù)多才是大型企業(yè)年會活動策劃重要的概念 畢竟屬于大型企業(yè)年會活動，肯定要有眾多的人去參與，但是，并非是因為參與的人數(shù)多就屬于大型企業(yè)年會策劃活動。一個單位若是有一萬個職工，要開一個全體大會，也屬于眾多人參與，這肯定不屬于大型企業(yè)年會活動。其實，大型的企業(yè)年會活動和小型企業(yè)年會活動的根本區(qū)別并非是參與人數(shù)多少，而是活動的社會化程度如何。即將迎來一個至關(guān)重要的時刻：選擇舉辦一場會議兩不誤的年會來結(jié)束這一年。舉辦這種大型的集體活動前，年會策劃方案。首先需要交代年會舉行時間、地點、參與人數(shù)以及預(yù)計用時。接下來是的工作成績進行總結(jié)，展望新的一年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工內(nèi)部凝聚力，增進員工間的溝通交流和團隊協(xié)年會的主題。三、年會安排：1、年會形式：企業(yè)會議+晚宴。致辭、表彰員工、表演節(jié)目穿插游戲活動同時聚餐。2、年會人員的具體安排與職責(zé)：會議及晚宴主持人的選定。四、年會內(nèi)容：會議流程：1、全體員工簽到入座；2、會議主持人開場；3、各部門負(fù)責(zé)人進行年度匯報；4、會議主持人做收尾總結(jié)。晚宴流程：1、全體員工簽到合影；2、主持人開場白，邀請致辭；3、頒獎儀式；4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項目單。五、活動結(jié)束。創(chuàng)意年會策劃要在策劃方案和具體的實施，將這兩方面打造好就能夠保障一場年會是有創(chuàng)意的，而且在效果上也是好的。現(xiàn)在的綜藝節(jié)目有很多，而且大有呈現(xiàn)各種趨勢的現(xiàn)象，給大家的視覺帶來很大的享受。而現(xiàn)在的年會在打造的時還是不少的，因此在選擇的時候就要關(guān)注到很多的問題，尤其是在策劃的效果上就是重要的，如果年會創(chuàng)意策劃沒有好的效果，自然也會給年會帶來很大的影響。而年會策劃要分為策劃方案和具體的實施。首先在策劃方案上一定要有特色，需要對具體年會的要求了解清楚，同時在年會的現(xiàn)場也要了解清楚，再進行年會策劃的方案，當(dāng)然這個方案也要給具體需要的人員來觀看，對于具體的安排也就要有一個了解，而年會上節(jié)目是必不可少的，對于年會的節(jié)目也要創(chuàng)意的形式，如果太過傳統(tǒng)也就失去了實際的意義，對創(chuàng)意年會策劃也會存在一定的問題，如今的年會對節(jié)目的創(chuàng)意要求很高，需要引起大家的共鳴，可見一場年會的打造真的很難。想要打造創(chuàng)意年會策劃在具體的實施上也要求很嚴(yán)格，當(dāng)然這個實施首先要確定的就是在費用上，年會打造方對于年會的預(yù)算是多少，那么對實際的年會實施也就有相應(yīng)的設(shè)施來配合。想要打造創(chuàng)意年會策劃在具體的實施上也要求很嚴(yán)格，當(dāng)然這個實施首先要確定的就是在費用上，年會打造方對于年會的預(yù)算是多少，那么對實際的年會實施也就有相應(yīng)的設(shè)施來配合。

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