ISO9000：2015  質(zhì)量管理體系——基礎和術語ISO9001：2015  質(zhì)量管理體系——要求GB/T50430-2017 工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范ISO14001:2015  環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南ISO45001:2018職業(yè)健康與安全管理體系要求及使用指南1、確保按照以上三個標準的要求建立、實施與保持質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系。2、定期向公司層匯報質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運行情況以供評審，并為質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的改進提供依據(jù)。3、確保在整個公司內(nèi)提高滿足顧客、相關方要求的意識。4、負責管理體系運行有關事宜的外部聯(lián)絡希望公司所有員工服從協(xié)調(diào)，積極配合，共同履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全職責，以確保三標一體化的管理體系有效運行和持續(xù)改進。企業(yè)意義1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS標準使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。2、推動中國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；OHSAS標準要求企業(yè)有相應的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動接受的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?、促進國際貿(mào)易，清除非關稅壁壘；職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務采取單方面的進口限制，因而采用OHSAS標準有助于企業(yè)完善國際間互認制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側面反映了企業(yè)的社會責任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投標中增加獲得相關方認可的機會。5、有利于提高員工的安全意識；OHSAS18000職業(yè)健康安全體系要求針對企業(yè)各個相關職能和層次進行與之相適應的培訓，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。效益OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系之確立可以協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本及建立良好商譽，為企業(yè)克服非關稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對國家經(jīng)濟、社會發(fā)展具有長遠效應，順應國際貿(mào)易的新潮流，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。它包括：建立相關方對企業(yè)符合職業(yè)健康及安全方針的信心增強買家對產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，預防損失，提益，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強組織凝聚力促進內(nèi)部管理的改善，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升公司的企業(yè)形象難點職業(yè)安全衛(wèi)生管理是一個十分復雜的系統(tǒng)工程，對于一個企業(yè)來說，只要企業(yè)存在，OHS相關管理一刻也不能停息，就是說OHS的概念，是一個空間、時間以及員工（三維）的系統(tǒng)，由于科技水平及其運用的有限性，資源投入及經(jīng)濟合理性的限制，會使OHS管理產(chǎn)生種種缺陷和不足，尤其人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，更是千姿百態(tài)，因而OHSAS同其他體系一樣，不是全面消滅事故的靈丹妙藥，它的實施在很大程度上取決于企業(yè)的基礎、資源、風險、性質(zhì)、規(guī)模以及員工的素質(zhì)，通過兩家試點企業(yè)體系的策劃運作，我們認為有以下幾個難點：1、關于有效的技術支持和手段。風險評價起源于美國航天部門，為了確保幾億元的財產(chǎn)不會因一時的疏忽和簡單的環(huán)節(jié)操作而毀于一旦，美航天局投入可觀的人力、物力、財力進行航天飛機各系統(tǒng)的全面分析，常常是幾千萬美金的技術投入，技術支持功不可沒，我們在進行OHS危害因素辨識和風險評價時，進行類似的投入是不現(xiàn)實、不經(jīng)濟的。對此，在策劃實施4.3.1這一要素時顯得力不從心。2、職業(yè)安全衛(wèi)生涉及技術領域是廣泛的，物理、化學、生物等領域有可能在一個企業(yè)內(nèi)全部涵蓋，如何將復雜的根源分析變得簡單，易掌握而又有實際意義，也是一個值得探討的問題。3、建體系的目的是消除或降低風險，而發(fā)生事故具有極大的偶然性，那么控制機制的運作對于避免偶然性發(fā)生如何有效，本身有體系健康、健全和持續(xù)改進的問題，同時也可能出現(xiàn)體系運作上有偏差。此如美國航天飛機進行幾千萬美元的評價，也出現(xiàn)了控制系統(tǒng)失靈而機毀人亡的重大事件，這一點我們應有充分的認識和準備。管理評審是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整體運行的重要組成部分。管理者代表應收集各方面的資訊供管理者評審。管理者應對試運行階段的體系整體狀態(tài)做出全面的評判，對體系的適用性、充分性和有效性做出評價。依據(jù)管理評審的結論，可以對是否需要調(diào)整、體系做出決定，也可以做出是否實施第三方認證的決定。OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系十多年來在家具行業(yè)推行的實踐，實施OHSAS18001對于促進企業(yè)長穩(wěn)定、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有較大作用，表現(xiàn)如下：1、促進企業(yè)可持續(xù)：OHSAS18001標準強調(diào)從內(nèi)部管理入手，促使企業(yè)保護勞動者合法權益。充分考慮其活動、產(chǎn)品或服務的各個環(huán)節(jié)所包含的危險因素，找出具有重大影響的因素，控制并降低其影響。促使企業(yè)充分、合理地利用資源與能源，為企業(yè)降低成本、減少損失提供了一套系統(tǒng)的管理工具。2、推動企業(yè)安全生產(chǎn)的：家具行業(yè)危害因素眾多，安全生產(chǎn)是走可持續(xù)發(fā)展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，預防危險事故的產(chǎn)生，實行全過程控制是實施安全生產(chǎn)的目標。OHSAS18001從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)，推動了企業(yè)持續(xù)工作。3、協(xié)調(diào)企業(yè)與的關系：OHSAS18001標準要求企業(yè)承諾遵守與勞動者相關的各項法律、法規(guī)。這就將企業(yè)的守法行為變被動執(zhí)行為主動遵守。為中國的職業(yè)健康安全認證的規(guī)范發(fā)展起到了有效的促進作用。a)	決策層與管理層通過辦公會議、工作會議、培訓班和質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全分析會等各種形式宣傳、傳達公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標，使各級人員充分理解并嚴格實施；b)	決策層與員工之間通過職工、股東、公開墻報、發(fā)文、布告欄、培訓等形式進行溝通；c)	公司各之間通過互相交換意見、信息、專題討論進行溝通；d)	公司各與工程部之間通過資料、信息的傳遞，質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全分析會專題講座等形式進行溝通；e)	工程部內(nèi)部通過技術交底、班組長例會、施工調(diào)度會、專題技術質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全會、四新技術研討會等進行溝通

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服務區(qū)域
服務廣東省珠三角、粵東、粵西和粵北四個區(qū)域，其中珠三角：廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州；粵東：汕頭、潮州、揭陽、汕尾；粵西：湛江、茂名、陽江；粵北：韶關、清遠、云浮、梅州、河源。
福建省內(nèi)廈門、福州、泉州、漳州等地。
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1、認證與驗廠（質(zhì)量、食品安全、環(huán)境、安全、信息安全等）： ISO9001（ISO9000）質(zhì)量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、BRC食品安全全球標準認證、IFS、SQF、HACCP危害分析與關鍵控制點管理體系認證、FSSC22000食品安全體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、ISO14064碳排放核算、ISO14067碳足跡量化、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO20000、QC080000、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范認證、FSC森林COC產(chǎn)銷鏈體系認證、GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證、GRS全球回收標志認證、GOTS、OCS、RCS、CE認證、BSCI社會責任驗廠、SEDEX、WRAP、SA8000社會責任管理體系認證、安全生產(chǎn)標準化、兩化融合管理體系評定、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、生產(chǎn)許可證SC辦理、知識產(chǎn)權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用評級辦理、環(huán)境標志“十環(huán)”認證、綠色工廠認證、體系內(nèi)審員培訓等。
2、管理培訓：管理自我（以客戶為中心、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認知），管理業(yè)務（設備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經(jīng)營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
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