秋意漸濃，今年的國家高新技術企業(yè)申報時間已經(jīng)結束了。從今年的政策來看，高新技術企業(yè)申報要求并沒有放松，而是一直嚴謹規(guī)范。張家港一些企業(yè)認為2019年10月份就開始準備2020年高企的申報為時過早，可以到明年再準備材料。如果是這樣的話，高新技術企業(yè)申報工作就已經(jīng)落后了，一些提前準備的企業(yè)申報材料可能已經(jīng)進行二輪、甚至三輪修改了。智為銘略小編整理了高新技術企業(yè)申報工作中起決定性作用的四點建議，供張家港企業(yè)參考:

一、盡快獲得自主的知識產(chǎn)權

企業(yè)想要科技創(chuàng)新必須要有自主的核心知識產(chǎn)權。知識產(chǎn)權的類型分為I類和II類。例如，第一類中的發(fā)明專利具有更高的分數(shù)，但是從申請到授權需要2-3年。第二類知識產(chǎn)權的實用新型專利，從申請到授權需要7-12個月。建議企業(yè)將知識產(chǎn)權申請列入議事日程，為未來的高新申報奠定了堅實的基礎。

二、提前收集研發(fā)費用，建立科技財務體系

高新技術企業(yè)指南明確規(guī)定了研發(fā)費用的范圍，并明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。如果企業(yè)在早期階段沒有建立研發(fā)費用專賬，必然會導致企業(yè)財務人員在申報高新技術企業(yè)時主項進行收集和調整。工作量很大，提前歸集研發(fā)費用非常重要。高新收入也是如此。

三、事先建立合理的人員結構

認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。并且人員需要有合理的架構，這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，符合公司技術需求。

四、預先規(guī)劃研發(fā)立項，規(guī)范組織管理制度

企業(yè)在日常運營過程中幾乎不會關注企業(yè)內部的研發(fā)活動的立項、梳理等工作。其實問題的核心在于企業(yè)可能不知道如何梳理，技術人員知道做了哪些研究開發(fā)活動，但是不能形成系統(tǒng)的書面材料。

因此，企業(yè)要在前期做好項目規(guī)劃與定位，做好立項評估，注重立項管理，建立制度保障使風險可控;同時還可以借助外力，突破技術難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。

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2、政策咨詢服務：包括各級人才計劃咨詢、各級科技計劃 、經(jīng)信委專項資金計劃、高新技術企業(yè)申報及風險管控、兩化融合等政策項目咨詢；
3、技術情報咨詢服務：為企業(yè)提供行業(yè)技術動態(tài)、市場數(shù)據(jù)分析、競爭對手知識產(chǎn)權布局等專業(yè)技術咨詢服務；
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