Garrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠社保問(wèn)題

Carrefour（家樂(lè)福）作為國(guó)際級(jí)的超級(jí)零售商，對(duì)于自己和供應(yīng)商都有很高的社會(huì)責(zé)任要求。Carrefour（家樂(lè)福）在篩選合作伙伴時(shí)會(huì)對(duì)他們進(jìn)行一系列的考核，我們通常稱之為“Carrefour（家樂(lè)福）驗(yàn)廠”，驗(yàn)廠主要是交由第三方審核機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)工廠進(jìn)行檢查，有時(shí)也會(huì)由Carrefour（家樂(lè)福）自己的審核部門(mén)來(lái)執(zhí)行。國(guó)內(nèi)的工廠在接受Carrefour（家樂(lè)福）客戶訂單的前，必須通過(guò)Carrefour（家樂(lè)福）驗(yàn)廠（社會(huì)責(zé)任、品質(zhì)）審核。今天就和大家詳細(xì)介紹下如何處理社保購(gòu)買(mǎi)不足的問(wèn)題。

在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的情況之下，國(guó)家法律法規(guī)也已經(jīng)要求所有工廠必須為所有雇員購(gòu)買(mǎi)社保，在國(guó)家法律法規(guī)的要求之下，以及在Carrefour（家樂(lè)福）驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的雙重要求之下，唯恐工廠必須貫徹執(zhí)行下去。對(duì)于仍然存在社保問(wèn)題覆蓋不足的情況下，工廠必須積回應(yīng)客戶以及第三方審核機(jī)構(gòu)，拿出誠(chéng)意，和就問(wèn)題點(diǎn)如何進(jìn)行預(yù)防改善措施和目標(biāo)完成時(shí)間。

因?yàn)橘?gòu)買(mǎi)社保第一需要自己個(gè)人承擔(dān)一部分繳費(fèi)，第二考慮到自身不穩(wěn)定，流動(dòng)性等不穩(wěn)定因素，不能持續(xù)購(gòu)買(mǎi)下去。等等一些列因素，最終導(dǎo)致這樣的一些問(wèn)題點(diǎn)時(shí)常在驗(yàn)廠審核中發(fā)生，生產(chǎn)商(工廠)亦對(duì)此表示很是無(wú)奈和受傷。一邊是員工不愿意購(gòu)買(mǎi)，另一邊則考慮到工廠成本的增加。但是作為現(xiàn)在有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，為全員購(gòu)買(mǎi)社保是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，無(wú)論是基于法律還是客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)都是必須百分之百為全員購(gòu)買(mǎi)，逃避則意味著違規(guī)及違法。

驗(yàn)廠遇到購(gòu)買(mǎi)社保覆蓋率不足的問(wèn)題，工廠如何回復(fù)客人或者第三方審核機(jī)構(gòu)違反原因和改善問(wèn)題的例子：

社保購(gòu)買(mǎi)不足違反例子：

工廠社保覆蓋不足。2017年3月應(yīng)該有120名員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)提供的2017年3月社保收據(jù)顯示，共有45人覆蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，45名員工購(gòu)買(mǎi)失業(yè)和生育保險(xiǎn)，45名員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。工廠為75名員工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)意外險(xiǎn)，有效期為從2017年3月15號(hào)到2018年3月15號(hào)。

一、糾正預(yù)防措施：工廠一直以來(lái)不遺余力的與廣大員工大力宣導(dǎo)培訓(xùn)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所帶來(lái)好處，

例如：1、可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，只要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)年限15年或以上，達(dá)到退休年齡時(shí)可以辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至終老。

2、工傷事故賠償。

3、生育醫(yī)療待遇。

4、社保藥店購(gòu)買(mǎi)藥品報(bào)銷(xiāo)。

5、門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)。

鑒于工廠不斷與員工灌輸社保的各種好處，但考慮到現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況，由于購(gòu)買(mǎi)社保的費(fèi)用按照現(xiàn)在社保相關(guān)規(guī)定工廠與個(gè)人須各承當(dāng)相應(yīng)的繳費(fèi)比例，基于這些因素，工廠在積宣導(dǎo)社保帶來(lái)巨大利益的好處同時(shí)，工人卻一直對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的意愿仍舊不強(qiáng)烈，導(dǎo)致購(gòu)買(mǎi)社保的人員一直覆蓋率不足。不過(guò)工廠將繼續(xù)努力加強(qiáng)對(duì)工人的宣導(dǎo)和講解工作，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況之下且遵循工人意愿前提下力爭(zhēng)使社保覆蓋率趨近完善。

工廠內(nèi)審小組人員進(jìn)行監(jiān)督并檢查。

二、目標(biāo)完成日期：工廠將繼續(xù)加大宣導(dǎo)力度，與工人就社保購(gòu)買(mǎi)的意愿達(dá)成有效的溝通，從而使社保購(gòu)買(mǎi)率逐步趨近完善，由于購(gòu)買(mǎi)社保屬于雙方意愿性質(zhì)，工廠并不能就不愿意購(gòu)買(mǎi)社保的工人單方面進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，工廠在履行自身職責(zé)以外，還須要工人進(jìn)行配合，故能有效達(dá)成。考慮到現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，社保購(gòu)買(mǎi)的全員覆蓋仍需要一定的時(shí)間給予工廠與工人就社保達(dá)成一致意見(jiàn)，并最終得以實(shí)現(xiàn)百分之百覆蓋。目標(biāo)完成時(shí)間：X年X月X日(設(shè)置完成時(shí)間為半年內(nèi))

另外工廠在未全員覆蓋社保的問(wèn)題上，給予了所有全體員工購(gòu)買(mǎi)了一份商業(yè)意外險(xiǎn)(等同工傷保險(xiǎn))。

Garrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠對(duì)緊急出口的要求

企業(yè)的消防安全問(wèn)題一直是外國(guó)買(mǎi)家最為關(guān)心的問(wèn)題，也是我們國(guó)家嚴(yán)抓的生產(chǎn)問(wèn)題。關(guān)于消防問(wèn)題最重要的應(yīng)該就是緊急出口了，由于很多企業(yè)的廠房結(jié)構(gòu)是在沒(méi)有相關(guān)規(guī)定前建立的，那么到后期的整改難度就比較大。那么如何規(guī)劃廠房建設(shè)才能滿足和外貿(mào)買(mǎi)家的要求呢？下面我們以Carrefour（家樂(lè)福）驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)為例，給大家分享一下相關(guān)消防要求。

一、備用緊急出口

須具備，并且滿足最少數(shù)量要求

每層除了至少有兩個(gè)緊急出口外，其數(shù)量還必須取決于樓層面積和使用者人數(shù)：

? 10-499 人：每層至少2 個(gè)緊急出口

? 500-1,000 人：每層至少3 個(gè)緊急出口

? 超過(guò) 1,000 人：每層至少4 個(gè)緊急出口

若當(dāng)?shù)胤筛訃?yán)格，供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)胤伞?/p>

若以下兩個(gè)因素都存在，設(shè)施內(nèi)僅有1 個(gè)緊急出口是允許的：

樓層面積小于70 平方米（750 平方英尺）

使用者少于10 人

緊急出口必須合理地分開(kāi)設(shè)置

理想狀態(tài)下，設(shè)立于另一緊急出口的對(duì)面

可到達(dá)一條單獨(dú)的通道

若需設(shè)置至少兩個(gè)出口，出口之間的最小間隔距離應(yīng)不小于建筑/區(qū)域的最大總對(duì)角線長(zhǎng)度的一半。

二、至最近緊急出口的疏散距離

估算的至最近緊急出口的疏散距離應(yīng)在允許的范圍內(nèi)：

對(duì)于有噴淋系統(tǒng)的設(shè)施：

工廠：76 米。（250 英尺）

辦公室：91 米。（300 英尺）

配送中心/倉(cāng)庫(kù)：122 米。（400 英尺）

對(duì)于沒(méi)有噴淋系統(tǒng)的設(shè)施：

工廠、辦公室和/或配送中心/倉(cāng)庫(kù)：61 米。（200 英尺）

三、緊急出口門(mén)

必須在疏散平面圖中標(biāo)出。

用一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作（如推動(dòng)門(mén)把手、輕輕轉(zhuǎn)動(dòng)門(mén)把手、輕輕推一下門(mén)把手）就能朝著逃離的方向開(kāi)啟。

不得用向上卷動(dòng)、向側(cè)面滑動(dòng)或插入和旋轉(zhuǎn)鑰匙的方法開(kāi)門(mén)。

對(duì)于第一次使用的人也不需要提供培訓(xùn)或說(shuō)明。

門(mén)可以自動(dòng)開(kāi)啟（當(dāng)火警系統(tǒng)被激活時(shí)以磁力或壓力激活使門(mén)關(guān)閉）。

四、緊急出口燈

連接在備用電源上（如備用電池和/或斷電時(shí)連接到激活的發(fā)電機(jī)上）

照亮緊急出口路線和緊急出口門(mén)

斷電時(shí)依舊會(huì)亮，指引員工前往緊急出口

       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的管理服務(wù)。是一家專(zhuān)業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過(guò)BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類(lèi)公證行的審核、專(zhuān)業(yè)提供：

      驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：主要包括ICTI（國(guó)際玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則）、SA8000(國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949國(guó)際汽車(chē)質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國(guó)加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國(guó)入世貿(mào)組織以來(lái)，就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國(guó)工廠的人權(quán)驗(yàn)廠（查廠）事務(wù)，是國(guó)內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國(guó)大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，并且通過(guò)不斷的研究及實(shí)踐之后，針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)師，

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過(guò)各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來(lái)美國(guó)海關(guān)反恐等審核。客戶類(lèi)型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類(lèi)型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國(guó)性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)（香港）有限公司，總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長(zhǎng)沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和高效益的解決方案”的理念，為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)。公司有來(lái)自ITS、SGS、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn)，能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況，針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套超低成本，100%通過(guò)的方案，自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，讓您最省錢(qián)、省心順利通過(guò)認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來(lái)，秉承超低價(jià)格，增值服務(wù)，以誠(chéng)為本，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，以幫助企業(yè)提供全方位驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù)，提升企業(yè)國(guó)際竟?fàn)幜榧喝?。先后成功地為?guó)內(nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東知名客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)（國(guó)企）、廣東美的集團(tuán)（世界500強(qiáng)上市公司）、廣東寶鼎集團(tuán)（國(guó)企）三星集團(tuán)（韓資）、臺(tái)灣幸亞集團(tuán)（蘋(píng)果一級(jí)供應(yīng)商）、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司（華為供應(yīng)商）、武漢花橋集團(tuán)（集體所有制單位）、福建鑫達(dá)集團(tuán)（福建高新科技100強(qiáng)）、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司（上市公司）、上海樂(lè)美集團(tuán)（上市公司）、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司（上市公司）、中國(guó)電子股份有限公司（國(guó)企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

      伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開(kāi)發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過(guò)各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國(guó)公司和本土成長(zhǎng)性企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、更好、更準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項(xiàng)目?jī)r(jià)格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司   驗(yàn)廠之家

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