1、個性化的文化理念
核心價值觀:創(chuàng)新科技,共享生活;太力精神:造福于世界人民;
太力作風:迅速反應、立即執(zhí)行;
生存理念:居安思危;
用人理念:先重德,后用才;
質(zhì)量理念:優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來的;
營銷理念:為顧客創(chuàng)造價值;
競爭理念:永遠比競爭對手快;
市場理念:產(chǎn)品有生命周期,但市場沒有生命周期;
售后服務理念:顧客永遠是對的;
出口理念:做自己的品牌;
資本運營理念:為了更好的經(jīng)營產(chǎn)品;
技改理念:先市場、后工廠;
技術創(chuàng)新理念:創(chuàng)造新市場、引導新生活;
職能工作服務理念:你的滿意就是我們的工作標準;
資源理念:不在于擁有多少資源,而在于利用多少資源;
2、董事長管理理念:
(1)管理的本質(zhì)就是實踐;
(2)衡量管理者是否有成效只有結(jié)果才能驗證;
(3)對企業(yè)貢獻大小是衡量管理者價值高低的唯一標準;
3、太力集團的責任:
對股東的責任:
企業(yè)永續(xù)發(fā)展,提供穩(wěn)定的回報;
對員工的責任:
搭建事業(yè)平臺,創(chuàng)造幸福人生;
對客戶的責任:
提供滿意服務,追求永久雙贏;
對社會的責任:
塑造優(yōu)秀企業(yè),發(fā)展社會經(jīng)濟;